HR人事軟件已不是新鮮詞匯，它的出現和應用已經幾十年了，但企業的普及率不是很高。近幾年，隨著互聯網行業的不斷新興發展，越來越多的企業開始使用HR人事軟件。

　　很多HR都在抱怨，傳統人力資源軟件太貴、太難用，太繁瑣.....傳統的人力資源軟件廠商抱怨，國內人力資源工作流程標準化低無法統一，公說公有理，婆說婆有理，到底誰有理?其實HR的要求并不高，就四個字——簡單好用。

　　1、操作簡單，不用學習，人力資源工作者經過簡單的摸索即可上手操作。人力資源管理很多工作是單純操作性的，不同行業、不同企業之間有很多共性，操作可以通過摸索嘗試，根本不用專門的學習甚至培訓。而一款HR人事軟件是可以幫企業介紹這一筆流程和相關人員培訓費用的。

　　2、現在已經是移動互聯網時代，HR人事軟件設計移動化毋庸置疑。移動互聯網時代，原來高大上的系統逐漸演化為小家碧玉的在線系統功能,方便、高效、簡單、易用。通過移動端，HR人事軟件設計將所有員工鏈接到一起，員工走到哪里都可以隨時隨地提出業務需求，遠程辦理各項人事業務，各級管理人員可以及時審批相關事務，真正可以大幅度提高工作效率，節省開支。

　　目前對于很多公司來說，選擇一款人事軟件主要考慮以上兩點就可以了。華企HR人事軟件輕輕松松幫助企業進行人力資源管理，歡迎咨詢了解。